平成２６年７月１日から改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行されます！ （東京労働局）
雇用の分野での男女格差の縮小、女性の活躍をより一層推進するため、男女雇用機会均等法施行規則の改正等が行われ、平成２６年７月１日から施行されます。主な内容は、以下の４点です。
①間接差別となり得る措置の範囲の見直し
②性別による差別事例の追加
③セクシャルハラスメントの予防・事後対応の徹底など
④コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針の制定
詳しくは東京労働局HPをご覧下さい。