東京都中小企業団体中央会では、平成１８年度においても独立行政法人雇用・能力開発機構東京センターより、日本版デュアルシステム・コーディネート事業を受託することになりました。

　「日本版デュアルシステム」とは、若年者を一人前の職業人に育てる新たな人材育成プログラムのことで、ひとことでいえば、「働きながら学ぶ、学びながら働く」という制度です。平成１６年度より、厚生労働省と文部科学省が連携し、新たな職業訓練制度として開始されました。
　この制度が生まれた背景には、近年における若年者雇用においての高い失業率・離職率、無業者・フリーターの増加等様々な問題があります。このことは、若年者本人のキャリア形成の支障になるだけではなく、社会の技術・技能の蓄積に支障をきたし、中長期的な産業活力の低下を招くおそれがあると懸念されています。

　日本版デュアルシステムはこの対策の一つとして、企業における実習訓練と専修学校等における座学とを組み合わせた人材育成プログラムを導入することにより、企業が求める若い人材を企業自らの目で発掘して育てていこう、と構築されたものです。
　本会としても、企業が求める即戦力人材の育成に向けて本事業が有効であると判断し、会員の皆様に日本版デュアルシステムへのご参加をお願いするとともに、システムを導入する企業の皆様を支援させていただく次第です。

　平成１７年度においては、日本版デュアルシステムに関する全体説明会を１１月に開催し、さらに個別企業等に対しての説明会を数度にわたり開催するなど、多数の組合及び企業の方々のご参加をいただきました。
　その後、本システムを導入する組合に対して、本会のコーディネーターが専修学校との調整を行っております。
　本年度においては、より多くの組合（企業）がご参加されることを期待しております。