08/8/13
東京都では、仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業を認定する制度を今年度より開始します。
〔応募部門〕
①長時間労働削減取組部門
②年休取得促進部門
③育児・介護休業制度充実部門
④多様な勤務形態導入部門
※ 認定企業は部門ごとに選定し、合計10社程度選定
◇認定企業になると◇
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認定企業の取組内容を紹介する「ＰＲ用ＤＶＤ」を都が作成
東京国際フォーラムで実施する「いきいき職場東京大会・交流会」(21年2月)で、認定状授与式及び企業ブースで各企業の取組を紹介
認定企業の取組を、ＨＰへ掲載するなど東京都の各種広報媒体で広く紹介
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