6月は就職差別解消促進月間です
なくそう就職差別　問われる企業と社会の人権感覚

03/5/31 up

東京都では、平成12年度より6月を「就職差別解消促進月間」と定め、東京労働局並びに都内公共職業安定所と連携して、あらゆる企業あらゆる職場から就職差別をなくすための啓発活動を展開しています。 　就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていくうえで基本となるものです。このため、採用選考は応募者の適正と能力に基づき公正に行われなければなりません。 　しかしながら、就職差別につながるおそれの強い身元調査事件が起きたり、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなどの問題も生じています。 　このため本年も、月間事業として、下記のように各種啓発事業を実施いたしますので、組合及び組合員企業の皆様におかれましても、「就職差別解消促進月間」の趣旨をご理解いただき、本月間事業にご協力、ご参加をいただけますよう、特段のご配慮をお願い申し上げます。